ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Компетентна організація 2.0: послідовність формування та адаптивні сценарії розвитку
Іпполітова І. Я., Сергієнко О. А., Христофорова О. М.

Іпполітова І. Я., Сергієнко О. А., Христофорова О. М. Компетентна організація 2.0: послідовність формування та адаптивні сценарії розвитку. Бізнес Інформ. 2025. №6. C. 21–29.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-6-21-29

Розділ: Економічна теорія

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 658

Анотація:
Воєнний стан, продовження трансформування економіки з урахуванням поступового переходу на інноваційний розвиток, поширення диджіталізації та формування економіки знань створюють умови для вітчизняних організацій, що спонукають їх до поліпшення рівня своєї компетентності. Лише компетентна організація демонструє стійкість і гнучкість, має конкурентні переваги перед іншими організаціями. Мета статті полягає у вивченні теоретичних і поведінкових аспектів та побудові послідовності формування компетентної організації на основі декомпонування цього процесу на складові, пов’язані із визначенням ключових компетенцій та їх подальшим розвитком. У ході дослідження проаналізовано праці вітчизняних науковців, які висвітлювали найбільш актуальні питання з визначення та розвитку компетенцій організацій та формування на цій основі компетентної організації. Застосовано декомпозиційний підхід до вивчення процесу формування компетентної організації, ситуаційний та поведінковий підхід до управління підприємством з використанням матричного аналізу. Встановлено, що формування компетентної організації представляє сукупність пов’язаних між собою процесів, зокрема процесів вибору ключових компетенцій для даної організації та розвитку окремих ключових компетенцій. До кожного з цих процесів запропоновано застосувати багаторівневий підхід, який передбачає визначення аспектів даного процесу, яким відповідають певні дії, форми прояву та характеристики. Розгляд даних процесів здійснювався за аспектами орієнтувального, формувального та реалізаційного характеру. Розглянуто позиції суб’єктів управління (керуючої підсистеми організації) та працівників (керованої підсистеми організації) до розвитку компетенцій. На цій основі побудовано матрицю сценаріїв розвитку компетенцій та охарактеризовано можливості у сфері формування компетентної організації залежно від позиції в матриці. Побудовано послідовність формування компетентної організації, що поєднує процеси вибору та розвитку ключових компетенцій. Встановлено, що майбутні дослідження мають бути присвячені конкретизації показників, що визначають компетентну організацію, та проведенню оцінки її компетентності.

Ключові слова: ключові компетенції організації, компетентність, компетентна організація, розвиток компетенцій, формування компетентної організації.

Рис.: 1. Табл.: 4. Бібл.: 10.

Іпполітова Інна Ярославівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра підприємництва, торгівлі і логістики, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» (вул. Кирпичова, 2, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]
Сергієнко Олена Андріанівна – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра підприємництва, торгівлі і логістики, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» (вул. Кирпичова, 2, Харків, 61002, Україна)
Email: [email protected]
Христофорова Олена Миколаївна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій, Навчально-науковий інститут «Каразінський банківський інститут» Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна (просп. Перемоги, 55, Харків, 61174, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Грузіна І. А. Компетенції працівників як невід’ємна складова компетентності організації. Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія «Економічні науки». 2022. Вип. 2. С. 7–13. DOI: https://doi.org/10.37734/2409-6873-2022-2-1
Грузіна І. А. Концептуальні засади створення компетентної організації в умовах інтенсифікації євроінтеграційних процесів в Україні. Бізнес Інформ. 2024. № 2. С. 279–288. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-2-279-288
Лой А. В. Поняття економічної компетентності торговельного підприємства. Economic Synergy. 2023. Вип. 3. С. 128–143. DOI: https://doi.org/10.53920/ES-2023-3-9
Отенко В. І., Стоказ Я. М. Методичне забезпечення оцінювання управлінської компетентності підприємства. Управління розвитком. 2018. № 1. С. 65–72. URL: https://repository.hneu.edu.ua/bitstream/123456789/32603/1/отенко.pdf
Водолажська Т. О., Жеведь А. О. Науково-методичне забезпечення процесу формування моделі компетенцій працівників. Економiка транспортного комплексу. 2024. Вип. 43. С. 182–198. DOI: 10.30977/ЕТК.2225-2304.2024.43.182
Кримська Л. О., Бєляєва О. В. Ключові компетенції як основа стратегічної гнучкості підприємства. Держава та регіони. Серія «Економіка та підприємництво». 2014. № 5. С. 8–12. URL: http://www.econom.stateandregions.zp.ua/journal/2014/5_2014/4.pdf
Кузьмин В. М. Розвиток підприємства на основі моделі компетенцій. Причорноморські економічні студії. 2018. Вип. 28-1. С. 165–169. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_28%281%29__35
Яненкова І. Г. Організаційні компетенції у сфері інноваційної діяльності. Український соціум. 2010. № 2. С. 172–184. URL: https://ukr-socium.org.ua/wp-content/uploads/2010/04/172-184__no-2__vol-33__2010__UKR.pdf
Гусєва О. Ю. Методологічні основи формування системних компетенцій стратегічно орієнтованого підприємства. Економіка: реалії часу. 2015. № 4. С. 261–266. URL: https://economics.net.ua/files/archive/2015/No4/261-266.pdf
Азаренков Г. Ф., Каткова К. В. Ключові компетенції промислового підприємства. Причорноморські економічні студії. 2017. Вип. 17. C. 83–86. URL: http://www.bses.in.ua/journals/2017/17_2017/17.pdf

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру