УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)


Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій


Аналіз умов праці та напрямки їх поліпшення
Крамчанінова М. Д., Вахлакова В. В., Лєдовська А. І.

Крамчанінова М. Д., Вахлакова В. В., Лєдовська А. І. Аналіз умов праці та напрямки їх поліпшення. Бізнес Інформ. 2020. №5. C. 247–252.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-5-247-252

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331

Анотація:
Метою даної статті є дослідження умов праці на підприємстві та визначення можливих напрямків щодо їх поліпшення в контексті покращення працездатності робітників. Авторами детально розглянуто окремі складові умов праці: санітарно-гігієнічні, естетичні, фізіологічні та соціально-психологічні. Визначено властивості умов праці, які наявно свідчать про вплив умов праці на виробниче середовище, у якому працює робітник, і на самого робітника, на його стан здоров’я, самопочуття та працездатність. Виявлено взаємозалежність і взаємозв’язок елементів умов праці, що також підкреслює доцільність дотримання саме комплексного покращення умов з метою досягнення синергетичного ефекту. Аналізуючи елементи умови праці за ознаками наявності підкріплення їх відповідними регламентуючими документами, запропоновано розподіл умов на нормовані та ненормовані. Визначено, що тільки санітарно-гігієнічні умови праці підлягають нормуванню, й оцінку саме цих умов належить виконувати за допомогою атестаційної комісії. Фізіологічні, естетичні та соціально-психологічні умови праці віднесені до ненормованих через відсутність будь-яких нормативів. що їх регламентують, тому оцінка цих умов здійснюється за допомогою експериментальних, психодіагностичних та інших методів. У статті ставиться акцент на те, що тільки через цілісне вдосконалення та покращення всіх складових умов можна значно підвищити ефективність і продуктивність праці.

Ключові слова: умови праці, продуктивність праці, працездатність, елементи умов праці, гігієнічна оцінка, нормування праці.

Рис.: 2. Бібл.: 14.

Крамчанінова Майя Джемалівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки та підприємництва, Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (вул. Іоанна Павла ІІ, 17, Київ, 01042, Україна)
Email: [email protected]
Вахлакова Вікторія Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки та підприємництва, Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (вул. Іоанна Павла ІІ, 17, Київ, 01042, Україна)
Email: [email protected]
Лєдовська Анастасія Іванівна – студент, Східноукраїнський національний університет ім. В. Даля (вул. Іоанна Павла ІІ, 17, Київ, 01042, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Новікова О. Ф., Логачова Л. М. Формування умов гідної праці при подоланні виробничих небезпек у промисловості України. Економічний вісник Донбасу. 2018. № 1. С. 97–108. URL: http://dspace.nbuv.gov.ua/bitstream/handle/123456789/130476/16-Novikova.pdf?sequence=1
Грішнова О. А., Міщук Г. Ю. Соціальні інновації у трудовій сфері: сутність, види, особливості реалізації в Україні. Демографія та соціальна економіка. 2013. № 2. С. 167–178.
Сайчук В. С., Хінцінський М. А. Умови праці як аспект якості трудових ресурсів. Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Серія «Географія». 2011. № 59. С. 46–48. URL: http://visnyk-geo.univ.kiev.ua/wp-content/uploads/2016/04/15-59.pdf
Крушельницька Я. В. Фізіологія і психологія праці : підручник. Київ : КНЕУ, 2003. 367 с.
Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України «Про затвердження Загальних вимог стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» від 25.01.2012 р. № 67. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0226-12
Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України «Про затвердження Порядку складання та вимоги до санітарно-гігієнічних характеристик умов праці» від 13.12.2004 р. № 614. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0260-05
Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України «Про затвердження Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» від 08.04.2014 р. № 248. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0472-14
Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. М. : Дело, 2015. 422 с.
Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учеб.-практ. пособие. М. : КНОРУС, 2005. 320 с.
Оноприенко М. Г. Безопасность жизнедеятельности. Защита территорий и объектов экономики в чрезвычайных ситуациях : учеб. пособие. М. : Форум, 2014. 400 с.
Pandey P. 2017, The impact of work environment on employees' productivity : Master’s Thesis. Munich, GRIN Verlag, 2017. 141 p. URL: https://www.grin.com/document/412794
Виноградова М. В., Панина З. И. Организация и планирование деятельности предприятия сферы сервиса : учеб. пособие. 8-е изд. М. : Дашков и Ко, 2014. 448 с.
Бородушко И. В., Лукашевич В. В. Основы менеджмента : учебник. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 271 с.
Алехина Л. Л., Ильин И. В. Влияние социально-психологических факторов на формирование личности в коллективе работников организации в условиях нестабильности. Фундаментальные исследования. 2015. № 2. Ч. 12. С. 2637–2641. URL: https://www.fundamental-research.ru/ru/article/view?id=37537

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру