УКР

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

БІЗНЕС ІНФОРМ №12-2014

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

25

Розділ: Інноваційні процеси
УДК 331.101.3
Томах В. В.
Цільова комплексна програма як інструмент мотивації персоналу до інноваційної діяльності (c. 188 - 193)
Метою статті є визначення виконавців та етапів цільової комплексної програми як інструмента мотивації персоналу до інноваційної діяльності. Аналіз структури цільової комплексної програми дозволив виділити такі етапи: визначення виконавців із розробки ЦКП з мотивації персоналу; всебічний аналіз ситуації, що потребує вирішення; формування ланцюга цілей ЦКП; розробка альтернативних комплексів заходів; визначення набору варіантів ЦКП; оптимізація сукупності програмних заходів; планування виконання програми та розподіл ресурсів між виконавцями; затвердження програми; включення програмних заходів до планів; управління реалізацією ЦКП. Також у статті було визначено основну мету ЦКП, основних виконавців і співвиконавців. На прикладі діяльності підприємств машинобудування Харківського регіону були визначені та сформульовані проблеми мотивації персоналу до інноваційної діяльності, а також цілі програм; побудовано структуру системи цілей програми підвищення мотивації персоналу до інноваційної діяльності.
Ключові слова: мотивація персоналу, інноваційна діяльність, цільова комплексна програма
Рис.: 2. Табл.: 2. Бібл.: 9.

Томах Вікторія Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту, логістики та економіки, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 203

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Томах В. В. Цільова комплексна програма як інструмент мотивації персоналу до інноваційної діяльності // Бізнес Інформ. – 2014. – №12. – C. 188–193.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 |

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру