УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)


Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

 ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №3-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

57

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 658.147:621
Хілуха О. А.
Самонавчальна корпорація: особливості та організаційні форми (c. 359 - 363)

Актуальність вирішення наукових проблем з раціоналізації комплексу заходів щодо створення самонавчальної організації, здатної підвищувати рівень кваліфікації, формувати нові знання, навички та уміння зростає в умовах підвищення конкуренції, істотних інноваційних, технологічних і технічних змін діяльності корпорації. Метою статті є дослідження особливостей, що характерні самонавчальним корпораціям, а також розвиток корпоративних університетів як організаційної складової таких корпорацій. Основними особливостями самонавчальних корпорацій є когнітивна самодостатність, розвинута інноваційна складова організаційної культури корпорації, цілісний організаційний капітал як основна складова диференційованого інтелектуального капіталу, система стимулювання, що враховує авторський внесок у формування та реалізацію нових ідей, положень та інновацій, поширення системи формалізованих знань і когнітивних технологій на зовнішньому ринку, формування лідерства як форми управлінської технології. Також проаналізовано зарубіжний досвід формування таких університетів, виокремлено основні завдання, на розв’язання яких має бути спрямована їх діяльність.
Ключові слова: корпорація, корпоративне управління, самонавчальна організація, когнітивна самодостатність, корпоративний університет.
Рис.: 1. Бібл.: 12.

Хілуха Оксана Анатоліївна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра економіки, безпеки та інноваційної діяльності підприємства, Східноєвропейський національний університет ім. Л. Українки (пр. Волі, 13, Луцьк, Волинська обл., 43025, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 4

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Хілуха О. А. Самонавчальна корпорація: особливості та організаційні форми // Бізнес Інформ. – 2018. – №3. – C. 359–363.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру