УКР

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

БІЗНЕС ІНФОРМ №12-2018

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

59

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 330.83
Муха С. В.
Сучасна українська корпоративна культура (c. 413 - 417)
У статті проаналізовано сучасний стан української корпоративної культури. Визначено історичні передумови становлення сучасної української корпоративної культури та порівняно їх зі світовим досвідом. Виявлено основні характерні особливості української корпоративної культури та її нові тренди. Визначено сучасні напрямки розвитку української корпоративної культури. Виокремлено особливості розвитку української корпоративної культури на сучасному етапі становлення економіки. Охарактеризовано відмінності в розвитку корпоративної культури українських і закордонних підприємств. Проаналізовано теоретичне підґрунтя розвитку корпоративної культури в Україні. Визначено, що саме розвиток корпоративної культури сприяє ефективному розвитку підприємства. Визначено, що будь-яка організація, що має на меті досягти успіху, повинна сприяти духу єдності, спільних інтересів та відповідальності, щоб створити почуття лояльності, солідарності та гордості серед своїх співробітників. Однією з головних причин залучення західних професійних менеджерів є те, що в Україні все ще існує дефіцит місцевих професійних менеджерів.
Ключові слова: корпоративна культура, корпоративна етика, принципи, сучасна українська корпоративна культура, корпоративний дух.
Бібл.: 9.

Муха Світлана Віталіївна – аспірант, кафедра менеджменту та бізнесу, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 6

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Mukha S. V. Modern Ukrainian Corporate Culture // Business Inform. – 2018. – №12. – C. 413–417.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру