УКР РУС ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №1-2019

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

56

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 330.88
Чорний А. В.
Роль Скрам-майстра в розвитку лідерських компетентностей персоналу IT-підприємств (c. 383 - 395)

У статті використано Скрам-методологію, а також ті методології, які застосовуються для дослідження моделей командної роботи, питань групової динаміки, лідерства, у тому числі лідерства-служіння. Сфера використання Скрам-методології може бути розширена, а ефективність командної роботи піднята за рахунок синтезу ідей, які представлені в суміжних методологіях та дослідженнях, що розглядають питання командної роботи і розвитку лідерства та лідерства-служіння. Скрам-методологія – це методологія командної роботи для команд із високим рівнем розвитку лідерства, в якій один із членів (Скрам-майстер) діє за принципами лідера-слуги. Результати можна застосовувати для розвитку класичної Скрам-методології, що дозволить ефективно використовувати дану методологію для команд із більш низьким рівнем лідерства, ніж у класичній формі, а також спрямовано розвивати лідерські компетентності серед членів команд. Розроблені в роботі моделі дозволяють відповісти на питання, чому впровадження Скрам-методології не завжди ефективне і, відповідно, враховувати та зменшувати рівень впливу факторів, які можуть заважати такому впровадженню. У даній роботі вперше проводиться синтез Скрам-методології та споріднених наукових теорій і підходів.
Ключові слова: Скрам, Скрам-майстер, лідерство, командна динаміка, лідерство-служіння, лідерські компетентності.
Рис.: 4. Табл.: 2. Бібл.: 52.

Чорний Антон Валерійович – аспірант, кафедра менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності, Київський національний університет ім. Т. Шевченка (вул. Володимирська, 60, Київ, 01033, Україна)
Email: chornyiav@gmail.com

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 5

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Чорний А. В. Роль Скрам-майстра в розвитку лідерських компетентностей персоналу IT-підприємств // Бізнес Інформ. – 2019. – №1. – C. 383–395.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2020 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру