ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

ROR

ЕДРПОУ 05481984

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

КАТАЛОГ

Геополітичний перерозподіл українського людського капіталу: наслідки для національної кадрової безпеки та чинники повернення
Перегудова Т. В.

Перегудова Т. В. Геополітичний перерозподіл українського людського капіталу: наслідки для національної кадрової безпеки та чинники повернення. Бізнес Інформ. 2026. №2. C. 130–139.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-2-130-139

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.5:314.74:351.86

Анотація:
Стаття присвячена дослідженню геополітичного перерозподілу українського людського капіталу, зумовленого воєнними діями на території України, його впливу на систему національної кадрової безпеки та обґрунтуванню чинників повернення людського капіталу в контексті зміцнення державної стійкості України. Збільшення частки людського капіталу у структурі національного багатства є визначальною умовою прискорення економічного зростання, забезпечення підвищення конкурентоспроможності економіки в умовах повоєнного відновлення країни. Визначено ключові виклики, пов’язані з масовою втратою людського капіталу для України, зокрема відтік висококваліфікованих фахівців, демографічні дисбаланси, регіональні кадрові диспропорції, дефіцит кадрів та послаблення інституційної спроможності держави. Окреслено наслідки для країн-реципієнтів українських мігрантів, включно з інтеграційними викликами, навантаженням на соціальні системи та трансформацією ринків праці. Обґрунтовано економічні та соціальні вигоди для приймаючих держав, зокрема посилення трудового потенціалу, заповнення дефіцитних професійних ніш, зростання податкових надходжень і розвиток людського капіталу через освітню інтеграцію. Здійснено SWOT-аналіз наслідків геополітичного перерозподілу українського людського капіталу, що дозволило окреслити стратегічні ризики для повоєнного відновлення та визначити потенційні можливості інституціалізації політики щодо забезпечення національної кадрової безпеки. Ідентифіковано чинники, що можуть стимулювати повернення українських громадян, серед яких: гарантії безпеки, відновлення інфраструктури, створення робочих місць, конкурентна оплата праці, ефективна державна політика реінтеграції та перспективи професійної самореалізації. Отримані результати формують аналітичне підґрунтя для розроблення державної стратегії збереження, відновлення та розвитку людського капіталу як ключового ресурсу національної безпеки та сталого соціально-економічного розвитку України.

Ключові слова: людський капітал, геополітичний перерозподіл, національна кадрова безпека, виклики, чинники повернення, еміграція.

Рис.: 2. Табл.: 3. Бібл.: 15.

Перегудова Тетяна Вячеславівна – кандидат економічних наук, доцент, старший науковий співробітник, відділ соціоекономіки праці, Інститут економіки та прогнозування НАН України (вул. Панаса Мирного, 26, Київ, 01011, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

The Changing Wealth of Nations. Revisiting the Measurement of Comprehensive Wealth. World Bank Group. 2024. 203 p. URL: https://surli.cc/fijree
The Changing Wealth of Nations 2018: Building a Sustainable Future. World Bank. 2018. 255 p. URL: https://surl.li/suhggy
Forichon K. Considering Human Capital in a Multidimensional Analysis of Fragility. OECD. 2020. URL: https://surl.lt/cfldag
Пищуліна О. Людський капітал – виклики для відновлення України. Razumkov centre. USAID. Pact. Травень 2024. 11 c. URL: https://razumkov.org.ua/images/2024/05/29/2024-PAKT-9.pdf
Українські біженці після трьох років за кордоном. Четверта хвиля дослідження. Центр економічної стратегії. 3 березня 2025. URL: https://ces.org.ua/refugees_fourth_wave/
Поплавська О. М. Вплив демографічних змін на соціальну безпеку України. Сталий розвиток економіки. 2025. № 5. С. 293–301. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2025-56-40
Зачосова Н. В. Основи політики збереження людського капіталу у воєнний та післявоєнний час для потреб економічного відновлення і зростання. Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2023. № 11–12. C. 17–28. DOI: https://doi.org/10.32680/2409-9260-2023-11-12-312-313-17-28
Круглов В. В., Терещенко Д. А. Державна політика відновлення людського капіталу України в післявоєнний період. Освітня аналітика України. 2023. № 2. С. 21–33. DOI: https://doi.org/10.32987/2617-8532-2023-2-21-33
International Migration Outlook 2023. OECD. URL: https://surl.li/mhzruz
International Migration Outlook 2024. OECD. URL: https://surl.li/tmtowu
Перегудова Т. Криза національного ринку праці: стагнація та трудова вичерпність. Дзеркало тижня. 02 вересня 2019. URL: https://zn.ua/ukr/macrolevel/kriza-nacionalnogo-rinku-praci-stagnaciya-ta-trudova-vicherpnist-322188_.html
War cost Ukraine 40% of its labor force. The new voice of Ukraine. July 2, 2025. URL: https://surl.li/cuiidh
Ukraine will be looking for 4.5 million workers in next decade – Ukraine's Ministry of Economy. 14 July 2023. Ukrainska Pravda. URL: https://www.pravda.com.ua/eng/news/2023/07/14/7411320/?utm_source=chatgpt.com
Кадровий дефіцит посилюється: що буде із зарплатами у 2026 році. Мінфін. 25 листопада 2025. URL: https://minfin.com.ua/ua/2025/11/25/163067922/
Sohst R., Tirado T., Salgado L., Slootjes J. Exploring Refugees’ Intentions to Return to Ukraine. Migration Policy Institute Europe and International Organization for Migration. 2025. 53 p. URL: https://surl.li/aeycia