ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

ROR

ЕДРПОУ 05481984

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

КАТАЛОГ

Вплив цифровізації на управління організаційними змінами в сучасному бізнес-середовищі
Кащук К. М.

Кащук К. М. Вплив цифровізації на управління організаційними змінами в сучасному бізнес-середовищі. Бізнес Інформ. 2026. №2. C. 320–327.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-2-320-327

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 005.591.6:004

Анотація:
У статті досліджено теоретико-методичні засади цифровізації управління організаційними змінами в сучасних компаніях. Обґрунтовано, що цифровізація перетворилася з інструменту оптимізації на стратегічний чинник забезпечення гнучкості, стійкості та конкурентоспроможності бізнесу, особливо в умовах глобальних викликів та євроінтеграційних процесів в Україні. Систематизовано основні об’єкти та механізми цифрового управління змінами: автоматизація операційної діяльності (ERP-системи), онлайн-продажі (SEO, SMM), віддалена зайнятість (HR Tech, e-learning), віртуальні фінанси (криптоактиви, ICO), цифровий документообіг (смарт-контракти, блокчейн). Доведено, що ERP-система є інтегруючим ядром комплексної цифровізації управлінських процесів, яка має враховувати галузеву специфіку діяльності підприємств. Виокремлено три групи ризиків цифровізації управління змінами – інституційні, організаційно-кадрові та фінансові – з урахуванням особливостей українського правового поля, зокрема стану регулювання віртуальних активів, функціонування режиму «Дія.City» та гармонізації національного законодавства з європейськими цифровими стандартами (GDPR, eIDAS, кібербезпека). Запропоновано авторський підхід до мінімізації зазначених ризиків, який поєднує організаційні, правові та фінансові інструменти. Розширено класичне розуміння цифровізації через уведення поняття цифрової зрілості компанії як передумови ефективного впровадження змін. Окрему увагу приділено впливу воєнного стану на трансформацію HR-процесів, логістики, кібербезпеки та документообігу. Визначено перспективні напрями подальших досліджень: галузева адаптація ERP-систем, кількісна оцінка ризиків цифровізації, психологічні бар’єри сприйняття змін персоналом.

Ключові слова: цифровізація, управління змінами, ERP-системи, ризик-менеджмент, віртуальні активи, віддалена зайнятість, євроінтеграція.

Табл.: 2. Бібл.: 10.

Кащук Катерина Миколаївна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра економіки, менеджменту, маркетингу та готельно-ресторанної справи, Житомирський державний університет імені Івана Франка (вул. Велика Бердичівська, 40, Житомир, 10008, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Закон України «Про віртуальні активи» від 17.02.2021 р. № 2074-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2074-20#Text
Закон України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 р. № 1667-IX. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text
Бондаренко А. В., Коростова І. О. Управління ризиками в цифровій економіці. Цифрова економіка : зб. матеріалів ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Київ, 5–6 червня 2025 р.). Київ : КНЕУ, 2025. С. 75–80. URL: https://ir.kneu.edu.ua/server/api/core/bitstreams/fcf83fcd-f425-47d4-a6b5-759d56edc9f2/content
Геєць В. М. Соціальна реальність у цифровому просторі. Економіка України. 2022. № 1. С. 3–28. DOI: https://doi.org/10.15407/economyukr.2022.01.003
Гришнова О., Марковець Д Цифровізація розвитку корпоративного людського капіталу: тренди, виклики, ефективність (на прикладі консалтингових компаній. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. № 1. С. 28–39. DOI: https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-73-28-39
Kotter, J. P. Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World. Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2014. 368 p.
Leidner D. E., Kayworth T. A Review of Culture in Information Systems Research: Toward a Theory of Information Technology Culture Conflict. MIS Quarterly. 2006. Vol. 30. No. 2. P. 357–399. DOI: https://doi.org/10.2307/25148735
Lund S., Madgavkar A., Manyika J. The future of work after COVID-19. McKinsey Global Institute Report. February 2021. URL: https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/the-future-of-work-after-covid-19
Westerman G., Bonnet D., McAfee A. Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2014. 292 p.
Лисенко О. А., Лисенко В. В. Актуальні питання впровадження ERP-систем на вітчизняних підприємствах в сучасних ринкових умовах господарювання. Економіка, організація та управління підприємствами в сучасних економіко-правових умовах : міжнар. наук.-практ. конф. (м. Дніпропетровськ, 21–23 листопада 2012 р.). Дніпропетровськ, 2012. С. 204–205. URL: https://dspace.nuft.edu.ua/server/api/core/bitstreams/b1f6b5e2-81f5-469f-a7ef-5bed1b1fd242/content

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ