ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

ROR

ЕДРПОУ 05481984

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

КАТАЛОГ

Оцінювання гідної праці українських мігрантів у країнах ЄС: результати непараметричного аналізу
Куч О. Р., Степура Т. М.

Куч О. Р., Степура Т. М. Оцінювання гідної праці українських мігрантів у країнах ЄС: результати непараметричного аналізу. Бізнес Інформ. 2026. №2. C. 32–40.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-2-32-40

Розділ: Міжнародні економічні відносини

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 9

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.556(4-67):331.101.3

Анотація:
У статті представлено результати порівняльного аналізу сприйняття елементів гідної праці українськими мігрантами у трьох країнах Європейського Союзу (Німеччині, Польщі та Нідерландах) на основі опитування та непараметричного статистичного тестування. Основна увага зосереджена на виявленні міжкраїнових відмінностей у суб’єктній оцінці умов праці за структурованими індикаторами, узгодженими з ILO Decent Work Framework. Дослідження ґрунтується на опитуванні 214 українських трудових мігрантів (Німеччина – 115, Польща – 71, Нідерланди – 28), проведеному у 2024–2025 рр. шляхом анонімного онлайн-анкетування. Для статистичної перевірки наявності значущих відмінностей використано непараметричний тест Conover-Iman з корекцією Холма для множинних порівнянь, що дозволяє коректно аналізувати порядкові дані без припущень про нормальність розподілу. Результати показали, що за більшістю з 19 індикаторів гідної праці статистично значущих міжкраїнових відмінностей не виявлено, що підтверджує гіпотезу про інституційну конвергенцію умов праці в межах єдиного європейського простору. Єдина статистично значуща різниця стосується додаткових матеріальних винагород: українці в Польщі частіше відзначали наявність бонусів, премій і додаткових стимулів порівняно з респондентами в Німеччині. Тенденційні відмінності спостерігаються також у показниках гнучкості робочого часу, що свідчить про відносно вищу суб’єктивну оцінку автономності праці в Польщі. Відсутність значущих відмінностей у базових параметрах праці пояснюється трьома взаємопов’язаними чинниками: уніфікованими трудовими стандартами ЄС (Директива з охорони праці – Working Time Directive, антидискримінаційне законодавство), секторальною концентрацією українських мігрантів у схожих галузях зайнятості та спільними структурними бар’єрами, з якими стикаються мігранти незалежно від країни перебування. Результати демонструють, що якісні характеристики гідної праці варіюються між країнами більше, ніж базові параметри, що вказує на визначальну роль національних інституційних особливостей і типу трудових контрактів. Дослідження має практичне значення для розробки політики інтеграції мігрантів у країнах ЄС, зокрема щодо забезпечення доступу до професійного розвитку, підвищення прозорості систем додаткових винагород і розширення можливостей гнучких форм зайнятості за збереження базових соціальних гарантій.

Ключові слова: гідна праця, українські мігранти, Європейський Союз, непараметричний аналіз, тест Conover-Iman, інтеграція на ринку праці, умови праці.

Рис.: 1. Табл.: 1. Бібл.: 20.

Куч Остап Романович – аспірант, кафедра економіки підприємства та інвестицій, Національний університет «Львівська політехніка» (вул. Степана Бандери, 12, Львів, 79013, Україна)
Email: [email protected]
Степура Тетяна Михайлівна – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра економіки підприємства та інвестицій, Національний університет «Львівська політехніка» (вул. Степана Бандери, 12, Львів, 79013, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Kosyakova Y., Gatskova K., Koch T., et al. Labour market integration of Ukrainian refugees: An international perspective. IAB-Forschungsbericht No. 16/2024. Nuremberg : Institute for Employment Research. 2024. DOI: https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2416EN
Van Tubergen F., Kogan I., Kosyakova Y., Potzschke S. Self-selection of Ukrainian refugees and displaced persons in Europe. Journal of Refugee Studies. 2024. Vol. 37. Iss. 1. P. 72–96. DOI: https://doi.org/10.1093/jrs/fead089
Gorny A., van der Zwan R. Mobility and labor market trajectories of Ukrainian migrants to Poland in the context of the 2014 Russian invasion of Ukraine. European Societies. 2024. Vol. 26. Iss. 2. P. 438–468. DOI: https://doi.org/10.1080/14616696.2023.2298425
Kochaniak K., Huterska A. Early labour market outcomes of Ukrainian immigrant households: regional insights into mass migration. Regional Studies. 2024. Vol. 59. Iss. 1. DOI: https://doi.org/10.1080/00343404.2024.2418887
Stepura T., Nagornyak T., Lypchuk V., Sadova U. Migration-Caused Qualitative Changes in Human Potential of the States in the Territorial Migration Labour Market “Ukraine – Poland – Germany”. European Journal of Transformation Studies. 2022. Vol. 10. No. 1. P. 112–137. URL: https://czasopisma.bg.ug.edu.pl/index.php/journal-transformation/article/view/7328/6512
Kubiciel-Lodzinska S., Solga B. The Challenges of Integrating Ukrainian Economic Migrants and Refugees in Poland. Intereconomics. 2023. Vol. 58. No. 6. P. 326–332. DOI: https://doi.org/10.2478/ie-2023-0067
Enhancing Labour Market Inclusion for People Displaced from Ukraine. International Organization for Migration. Geneva: IOM, 2025. URL: https://www.iom.int/sites/g/files/tmzbdl2616/files/documents/2025-03/enhancing-labour-market-inclusion-for-people-displaced-from-ukraine.pdf
Ukrainian Refugees After Three Years Abroad. Fourth Wave of Research. Centre for Economic Strategy. 3 March 2025. URL: https://ces.org.ua/en/refugees-fourth-wave/
Ukrainian Refugees After Three Years Abroad. Analytical materials and supplementary reports. Kyiv : CES, 2025.
The Living and Economic Situation of Migrants from Ukraine in Poland. Narodowy Bank Polski. Warsaw : NBP, Department of Statistics, 2024. URL: https://nbp.pl/wp-content/uploads/2025/02/Sytuacja-uchodzcow-z-Ukrainy-2024-ANG-DS-WWW.pdf
Around 6 in 10 Ukrainian refugees are in paid employment. Statistics Netherlands (CBS). The Hague : CBS News, February 2025. URL: https://www.cbs.nl/en-gb/news/2025/39/around-6-in-10-ukrainian-refugees-are-in-paid-employment
Arbeitsmarktzahlen Gefluchtete aus der Ukraine – Januar 2025. Bundesagentur fur Arbeit. Nurnberg : BA Report, 2025.
Poland: Bi-Annual Fact Sheet. UNHCR. September 2024. Geneva: United Nations High Commissioner for Refugees, 2024. URL: https://www.unhcr.org/sites/default/files/2024-11/bi-annual-fact-sheet-2024-09-poland.pdf
Decent Work Agenda. International Labour Organization. Geneva : ILO, 1999.
Transforming our world: The 2030 Agenda for Sustainable Development. United Nations. 2018. URL: https://sdgs.un.org/2030agenda
European Working Conditions Survey. 6th Edition. Eurofound. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2024. URL: https://assets.eurofound.europa.eu/f/279033/75885649e5/ef1634en.pdf
Decent Work Indicators: Concepts and Definitions. International Labour Organization. Geneva: ILO Department of Statistics, 2023.
Conover W. J., Iman R. L. Rank Transformations as a Bridge Between Parametric and Nonparametric Statistics. The American Statistician. 1981. Vol. 35. Iss. 3. P. 124–129. DOI: https://doi.org/10.1080/00031305.1981.10479327
Dinno A. Conover-Iman Test of Multiple Comparisons Using Rank Sums (CRAN Manual, v1.1.6). URL: https://cran.r-project.org/web/packages/conover.test/conover.test.pdf
Labour market integration of beneficiaries of temporary protection from Ukraine. OECD; EMN, 2024. URL: https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/topics/policy-issues/migration/OECD-EMN%20Inform_%20Labour-market-integration-of-beneficiaries-of-temporary-protection-from-Ukraine.pdf