ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

ROR

ЕДРПОУ 05481984

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

КАТАЛОГ

Інтеграція комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави
Грузд М. В., Белявцева В. В., Барановський Д. В.

Грузд М. В., Белявцева В. В., Барановський Д. В. Інтеграція комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави. Бізнес Інформ. 2026. №5. C. 634–644.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2026-5-634-644

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 351:005.95/.96:351.86:316.77

Анотація:
У статті досліджено теоретичні та практичні аспекти інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави в умовах сучасних безпекових викликів. Обґрунтовано актуальність формування комплексного підходу до управління людськими ресурсами та стратегічними комунікаціями в умовах цифровізації публічного управління, системних загроз, інформаційних атак і воєнного стану. Метою статті є обґрунтування теоретичних і практичних засад інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту в системі національної безпеки держави, а також визначення напрямів підвищення ефективності їх взаємодії в умовах сучасних безпекових викликів. У роботі використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів: метод аналізу та синтезу, системний підхід, нормативно-правовий аналіз та метод узагальнення. Інформаційною основою дослідження стали нормативно-правові акти України, стратегічні документи у сфері національної безпеки, аналітичні матеріали державних органів та наукові праці українських і зарубіжних науковців. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення стратегічних комунікацій і кадрової політики у сфері національної безпеки України. Визначено роль стратегічних комунікацій у забезпеченні суспільної довіри, інформаційної стійкості та координації діяльності органів державної влади. Водночас ефективність комунікаційної політики значною мірою залежить від кадрового потенціалу державних інституцій, рівня професійної підготовки персоналу, розвитку комунікативних компетентностей і здатності працівників діяти в кризових умовах. Розкрито особливості сучасного HR-менеджменту у сфері безпеки та оборони, зокрема питання розвитку професійних компетентностей, цифровізації кадрових процесів, психологічної підтримки персоналу та формування кадрової стійкості. Виявлено основні проблеми інтеграції комунікативної стратегії та HR-менеджменту, серед яких недостатня узгодженість кадрової та комунікаційної політики, дефіцит фахівців, низький рівень розвитку внутрішніх комунікацій і високий рівень психологічного навантаження персоналу. Запропоновано напрями вдосконалення інтеграції стратегічних комунікацій та HR-менеджменту на засадах людиноцентричного підходу, розвитку цифрових технологій, кризових комунікацій, професійного навчання та формування комунікаційної культури в системі публічного управління. Означено перспективи подальших досліджень у даному напрямку, які полягають у розробленні практичних механізмів цифрової інтеграції HR-менеджменту та стратегічних комунікацій, дослідженні інструментів штучного інтелекту в системі національної безпеки, удосконаленні кризових комунікацій і формуванні моделей психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану та післявоєнного відновлення.

Ключові слова: національна безпека; стратегічні комунікації; HR-менеджмент; публічне управління; кадрова політика; цифровізація; кризові комунікації; людський капітал; інформаційна безпека; комунікаційна стратегія.

Рис.: 3. Бібл.: 19.

Грузд Марина Володимирівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра державного управління, публічного адміністрування та економічної політики, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Белявцева Вікторія Володимирівна – доктор економічних наук, доцент, професор, кафедра державного управління, публічного адміністрування та економічної політики, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Барановський Дмитро Васильович – аспірант, кафедра державного управління, публічного адміністрування та економічної політики, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Ліпкан В. Безпека стратегічної інфраструктури та стратегічні комунікації в контексті реалізації геостратегії сучасної України. Вісник Львівського університету. Серія «Філософсько-політологічні студії». 2021. Вип. 38. С. 205–216. DOI: https://doi.org/10.30970/PPS.2021.38.27
Радченко О. В., Чмир Я. І. Гібридна війна як ключова загроза національному суверенітету України. Таврійський науковий вісник. Серія «Публічне управління та адміністрування». 2022. № 3. С. 100–108. DOI: https://doi.org/10.32851/tnv-pub.2021.3.14
Бакуменко В. Д., Сагачко Ю. М. Методологічні аспекти державного управління в практичній діяльності державних службовців. Вісник Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка. 2017. Вип. 188. С. 15–21. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vkhdtusg_2017_188_4
Бакуменко В. Д. Формування державно-управлінських рішень: проблеми теорії, методології, практики : монографія. Київ : Вид-во УАДУ, 2000. 328 с.
Нижник Н. Р. Публічна влада та управління: принципи, механізми реалізації : монографія. Чернівці : Технодрук, 2008. 432 с.
Оболенський О. Ю., Королюк Ю. К. Системна концепція категорії «механізми державного управління». Інвестиції: практика та досвід. 2011. № 10. С. 79–84. URL: http://www.investplan.com.ua/pdf/10_2011/22.pdf
Пашко Л. А. Процес оцінювання людських ресурсів у сфері державного управління як взаємодія соціальних технологій. Вісник Хмельницького інституту регіонального управління та права. 2004. № 3. С. 250–254. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Unzap_2004_3_44
Vasylevska Т., Shevchenko S., Sydorenko N., Gradivskyy V., Akimova L., Akimov O. Development of professional competence of public servants in the conditions of decentralization of public authority. Ad Alta: Journal of interdisciplinary research. 2022. Vol. 12. Iss. 2. Р. 61–66. URL: https://ep3.nuwm.edu.ua/23931/
Сивак Т. В. Інституціоналізація стратегічних комунікацій у системі публічного управління України : дис. … д-ра наук з держ. упр.: 25.00.01. Київ, 2020. 490 с.
Grunig J. E. Excellence in Public Relations and Communication Management. New York : Routledge, 2013. 69 р. URL: https://api.pageplace.de/preview/DT0400.9781136691751_A23856300/preview-9781136691751_A23856300.pdf
Castells M. Communication Power. Oxford : Oxford University Press, 2013. 624 р.
Drucker P. Management Challenges for the 21st Century. New York : Harper Business, 2007. 210 р.
Ulrich D. Human Resource Champions. Boston : Harvard Business School Press, 1997. 282 р.
Закон України «Про національну безпеку України» № 2469-VIII від 21.06.2018 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2469-19#Text
Указ Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 14 вересня 2020 року «Про Стратегію національної безпеки України» від 14 вересня 2020 р. № 392/2020. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/392/2020#n12
Указ Президента України «Про рішення Ради національної безпеки і оборони України від 29 грудня 2016 року «Про Доктрину інформаційної безпеки України»» від 25.02.2017 р. № 47/2017. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/47/2017/ed20170225#Text
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#Text
Єдиний портал державних послуг «Дія». URL: https://diia.gov.ua/
OECD. Recommendation of the Council on Human-Centred Public Administrative Services, OECD/LEGAL/0503. 2025. URL: http://legalinstruments.oecd.org/