ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Аналіз потреби у професійній переорієнтації дорослих в Україні
Столярук Х. С.

Столярук Х. С. Аналіз потреби у професійній переорієнтації дорослих в Україні. Бізнес Інформ. 2020. №5. C. 252–259.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-5-252-259

Розділ: Економіка праці та соціальна політика

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 331.548

Анотація:
У статті піднято актуальну проблему перевибору професії у зрілому віці. Акцентовано увагу на значущості розвитку навичок кар’єрної адаптації в динамічному професійному середовищі та важливості забезпечення безперервного процесу професійного самовизначення на різних етапах формування трудового потенціалу. Турбулентність і динамічність сучасного ринку праці зумовлює потребу постійно підвищувати рівень своєї кваліфікації, розвивати не тільки професійні навички, а й кар’єрну компетентність, що включає: здатність управляти своїм професійним життям; швидко та ефективно маневрувати на ринку праці; приймати ефективні та швидкі рішення щодо кар’єрних траєкторій; адаптуватися до змін професійної сфери; діагностувати кар’єрні проблеми; володіти прийомами самокоучингу; визначати свої освітні орієнтації та мати чітко сформовану професійну «Я-концепцію». Акцентовано увагу на нормальності явища зміни професії в дорослому віці, що не обов’язково пов’язане із невдалою первинною професійною орієнтацією. Стаття висвітлює комплекс проблем, що обумовлюють необхідність приймати рішення щодо зміни професійної траєкторії. Обґрунтовано економічні, соціальні та особистісні чинники професійної переорієнтації в постійно змінюваних умовах ринку праці. Окреслено відмінності професійної переорієнтації та безробіття менеджерів. Проаналізовано ключову статистичну інформацію щодо визначення потреби дорослого населення України у професійній переорієнтації. Визначено напрями забезпечення ефективності надання відповідної кваліфікованої допомоги з професійної переорієнтації. Запропоновано модель кар’єрного коучингу при аналізі потреби у професійній переорієнтації в дорослому віці, що базується на трьох рівнях: індивідуальному, корпоративному та державному.

Ключові слова: професійна переорієнтація, зміна професії, кар’єрна компетентність, кар’єрний радник, модель кар’єрного коучингу.

Рис.: 2. Табл.: 2. Бібл.: 14.

Столярук Христина Сергіївна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра управління персоналом та економіки праці, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана (просп. Берестейський, 54/1, Київ, 03057, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Авдєєв Л. Г., Ортікова Н. В. Професійна орієнтація безробітних громадян та молоді : навч.- метод. розробка. Київ : ІПК ДСЗУ, 2013. 55 с.
Бочелюк В. Й., Панов М. С. Професійна переорієнтація та перенавчання як імпліцитний вихід із криз розвитку дорослого віку. Психологія і особистість. 2020. № 1. С. 21–42. URL: http://psychpersonality.pnpu.edu.ua/article/view/195227/196239
Гура Н. А. Переривання кар’єри: поведінковий патерн у структурі професійної мобільності особистості. Правничий вісник Університету «КРОК». 2018. № 30. С. 207–217. URL: http://lbku.krok.edu.ua/index.php/krok-university-law-journal/article/view/73/67
Згалат-Лозинська Л. Удосконалення професійної орієнтації на основі прогнозування тенденцій ринків праці та освітніх послуг. Актуальні проблеми економіки. 2015. № 9. С. 313–323.
Івкін В. М., Галаган Л. В. Сутність та структура розвитку конкурентоздатності безробітних менеджерів. Актуальні проблеми психології. 2017. Т. І. Вип. 47. С. 64-70. URL: http://appsychology.org.ua/data/jrn/v1/i47/14.pdf
Маршавін Ю. М. Шляхи забезпечення узгодженості підготовки фахівців у навчальних закладах України з потребами ринку праці: методологічні та прикладні аспекти. Ринок праці та зайнятість населення. 2014. № 3. С. 13–18.
Указ Президента України «Про Стратегію державної кадрової політики на 2012–2020 роки» від 1.02.2012 р. № 45/2012. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/45/2012
Результати національних щорічних моніторингових опитувань 1994–2018 років / Інститут соціології НАН України. URL: https://i-soc.com.ua/assets/files/monitoring/dodatki2018.pdf
Демографічна та соціальна статистика / Ринок праці. 2017–2019 рр. // Державна служба статистики. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/operativ/menu/menu_u/rp.htm
Руденко О. Психологічні особливості фахової переорієнтації дорослої людини. Неперервна професійна освіта: теорія і практика. 2008. № 1. С. 190–197.
Симончук О. В. Міжпрофесійна мобільність та зміна соціальної ідентичності : автореф. дис. … канд. соціол. наук : 22.00.03. Київ, 2000. 17 с.
Тичина І. М. Аналіз ціннісних детермінант професійної переорієнтації студентів із різним досвідом роботи. Науковий часопис НПУ імені М. П. Драгоманова. Серія № 12. Психологічні науки. 2005. С. 253–262.
Singer V. Entrepreneurial Training for the Unemployed: Lessons from the Field. Garland Publishing, 1999. 132 p.
Super D. E. The psychology of career. New York : Harper, 1957. 362 p.

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру