УКР

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

БІЗНЕС ІНФОРМ №10-2011

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

34

Розділ: Менеджмент і маркетинг
Доронін А. В.
Управління трудовим поводженням персоналу (c. 128 - 132)
Узагальнено передумови побудови соціокультурної парадигми наукового напрямку - управління трудовим поводженням персоналу. Сформульовано головну конструктивну ідею нового наукового напрямку та гіпотези, що конкретизують її зміст. Запропоновано алгоритм дослідження резервів удосконалювання управління трудовим поводженням персоналу.

Доронін Андрій Віталійович – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра економіки і маркетингу, Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського «Харківський авіаційний інститут» (вул. Чкалова, 17, Харків, 61070, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана російською мовою
Завантажень/переглядів: 565

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Доронин А. В. Управление трудовым поведением персонала // Бизнес Информ. – 2011. – №10. – C. 128–132.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 |

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру