УКР РУС ENG

Поиск:


Email:  
Пароль:  

 СВИДЕТЕЛЬСТВО О РЕГИСТРАЦИИ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 г.

 УЧРЕДИТЕЛИ

ХАРКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ИНДУСТРИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ НАН УКРАИНЫ (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 ИЗДАТЕЛЬ

ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ «ИНЖЭК» (ХАРЬКОВ, УКРАИНА)

 РАЗДЕЛЫ САЙТА

Главная страница

Редакция журнала

Редакционная политика

Аннотированный каталог (2011)

Аннотированный каталог (2012)

Аннотированный каталог (2013)

Аннотированный каталог (2014)

Аннотированный каталог (2015)

Аннотированный каталог (2016)

Аннотированный каталог (2017)

Аннотированный каталог (2018)

Аннотированный каталог (2019)

Аннотированный каталог (2020)

Тематические разделы журнала

Материалы научных конференций



БИЗНЕС ИНФОРМ №3-2015

Титульный лист и содержание

АННОТАЦИИ И СВЕДЕНИЯ ОБ АВТОРАХ

46

Раздел: Менеджмент и маркетинг
УДК 331.104
Соколовский С. А., Науменко М. А., Черкашина М. В.
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами предприятия (c. 288 - 292)

Процессы интеграции и глобализации, происходящие в настоящее время в Украине, позволяют говорить не только об их инновационной направленности, но и о трансформации факторов, определяющих действенность таких процессов. Человеческие и интеллектуальные ресурсы являются одним из ключевых факторов, влияние которых трудно переоценить. Это обусловливает растущее с каждым годом внимание к управлению людьми, к повышению его результативности и эффективности и определяет формирование новых приоритетов, что находит отражение в развитии теоретико-методологических аспектов управления трудовыми ресурсами. Трудовые ресурсы являются одним из ключевых факторов производства любого вида товаров и услуг наряду с инвестиционным капиталом – основными фондами и оборотными средствами. Именно трудовые ресурсы без преувеличения можно рассматривать как самый крупный капитал, которые имеет предприятие. В совокупности вся организационно-управленческая деятельность (и прежде всего мотивационная) направлена на активизацию внутренних ресурсов работников и их максимально эффективное использование. Таким образом, сегодня трудно преувеличить актуальность исследования проблем, связанных с оптимизацией процесса управления персоналом. В работе обоснована необходимость внедрения новых принципов и методов разработки стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия.
Ключевые слова: управление трудовыми ресурсами, кадровый потенциал, менеджмент персонала, стратегия управления
Библ.: 12.

Соколовский Сергей Анатольевич – кандидат технических наук, заместитель начальника, Национальная академия Национальной гвардии Украины (пл. Защитников Украины, 3, Харьков, 61001, Украина)
Науменко Мария Алексеевна – кандидат экономических наук, доцент, профессор, кафедра менеджмента и военного хозяйства, Национальная академия Национальной гвардии Украины (пл. Защитников Украины, 3, Харьков, 61001, Украина)
Email: [email protected]
Черкашина Майя Викторовна – кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой, кафедра менеджмента и военного хозяйства, Национальная академия Национальной гвардии Украины (пл. Защитников Украины, 3, Харьков, 61001, Украина)

Статья написана на украинском языке
Загрузок/просмотров: 190

Скачать статью (pdf) -

Ссылка на эту статью:
Соколовський С. А., Науменко М. О., Черкашина М. В. Удосконалення управління трудовими ресурсами підприємства // Бізнес Інформ. – 2015. – №3. – C. 288–292.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 |

 ДЛЯ АВТОРОВ

Лицензионный договор

Условия публикации

Требования к статьям

Положение о рецензировании

Договор публикации

Номер в работе

Часто задаваемые вопросы

 ИНФОРМАЦИЯ

План научных конференций


 НАШИ ПАРТНЕРЫ


Журнал «Проблемы экономики»

Журнал «Экономика развития»

  © Business Inform, 1992 - 2020 Материалы на сайте размещены на условиях лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написать вебмастеру