ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Ділова етика як інструмент формування корпоративної культури в системі менеджменту підприємств в умовах глобальної невизначеності
Сотник В. В., Гогуля О. П., Восколупов В. В.

Сотник В. В., Гогуля О. П., Восколупов В. В. Ділова етика як інструмент формування корпоративної культури в системі менеджменту підприємств в умовах глобальної невизначеності. Бізнес Інформ. 2025. №11. C. 746–746.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-11-746-746

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

УДК 658.012.4:174

Анотація:
У статті досліджується роль ділової етики як ключового інструменту управління українськими підприємствами в умовах військового стану. Розглядається ділова етика не лише як сукупність моральних норм, а як стратегічний ресурс, що впливає на ефективність прийняття управлінських рішень, формування корпоративної культури, соціальну згуртованість і конкурентоспроможність підприємств. Висвітлюється взаємозв’язок між етичними нормами та корпоративною культурою, зокрема через регулятивну, інтеграційну, мотиваційну, репутаційну та стратегічну функції ділової етики, що забезпечують моральні орієнтири для персоналу, стабілізують колектив, підвищують продуктивність і зміцнюють репутацію підприємства. Особлива увага приділяється інтеграції етичних принципів у ESG-стратегії, що дозволяє поєднувати економічну ефективність із соціальною відповідальністю, прозорістю та довірою з боку працівників, партнерів і суспільства. У статті визначено перспективи розвитку ділової етики в Україні, серед яких підвищення інституційної ролі етики, освітній та професійний розвиток, цифровізація етичних процесів, міжнародна інтеграція, підтримка інновацій і формування національної корпоративної ідентичності. Автори підкреслюють, що впровадження етичних норм у стратегічне управління дозволяє створити стійку та конкурентоспроможну систему менеджменту, що здатна забезпечити економічну стабільність і соціальну відповідальність підприємств у післявоєнний період. Дослідження демонструє, що ділова етика в сучасних умовах трансформується з нормативного набору правил поведінки у стратегічний ресурс управління, який сприяє гармонізації економічних, соціальних і моральних цілей підприємств, забезпечуючи формування сталого та відповідального бізнесу навіть у кризових і воєнних умовах.

Ключові слова: ділова етика, корпоративна культура, соціальна відповідальність, сталий менеджмент, стратегічне управління, ESG-стратегія.

Рис.: 2. Табл.: 1. Бібл.: 10.

Сотник Вікторія Вікторівна – кандидат економічних наук, доцент, кафедра менеджменту імені професора Й. С. Завадського, Національний університет біоресурсів і природокористування України (вул. Героїв Оборони, 15, Київ, 03041, Україна)
Email: [email protected]
Гогуля Ольга Петрівна – кандидат економічних наук, доцент, доцент, кафедра менеджменту імені професора Й. С. Завадського, Національний університет біоресурсів і природокористування України (вул. Героїв Оборони, 15, Київ, 03041, Україна)
Email: gogulya.o.р@nubip.edu.ua
Восколупов Володимир Віталійович – доктор філософії, старший викладач, кафедра менеджменту імені професора Й. С. Завадського, Національний університет біоресурсів і природокористування України (вул. Героїв Оборони, 15, Київ, 03041, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Букреєва Д. С., Денисенко К. В. Соціальна відповідальність бізнесу як основа забезпечення ділової активності підприємств: євроінтеграційний аспект. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 38. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-38-52
Зарічна О. В., Зеліч В. В. Етика бізнесу в умовах євроінтеграції. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Міжнародні економічні відносини та світове господарство». 2022. Вип. 44. С. 36–40. DOI: https://doi.org/10.32782/2413-9971/2022-44-6
Кравченко О. О., Антоненко А. С. Корпоративна етика як основа соціально відповідального бізнесу. Економічний простір. 2025. № 200. С. 60–63. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.200.60-63
Прищак М. Д., Лесько О. Й. Етика та психологія ділових відносин : навч. посіб. Вінниця : ВНТУ, 2016. 151 с.
Прокопчук І. П., Боровиков О. В., Меленчук І. І. Перспективи розвитку адміністративного менеджменту та ділової етики в Україні: сценарії та рекомендації. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 61. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-61-31
Al Halbusi H., Alhaidan H., Ramayah T., AlAbri S. Ethical Leadership and Employee Ethical Behavior. Business and Professional Ethics Journal. 2023. Vol. 42. Iss. 1. DOI: https://doi.org/10.5840/bpej202344135
Brown M., Trevino L. Ethical leadership: A review and future directions. The Leadership Quarterly. 2006. Vol. 17. Iss. 6. P. 595–616. DOI: https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2006.10.004
Kaptein M. A Paradox of Ethics: Why People in Good Organizations do Bad Things. Journal of Business Ethics. 2023. Vol. 184. P. 297–316. DOI: https://doi.org/10.1007/s10551-022-05142-w
Kaptein M. Developing a framework for determining when a company should introduce a new ethical norm. Business and Society Review. 2023. Vol. 128. Iss. 1. P. 3–22. DOI: https://doi.org/10.1111/basr.12297
Maak Th., Pless N. M. Responsible Leadership in a Stakeholder Society – A Relational Perspective. Journal of Business Ethics. 2006. Vol. 66. P. 99–115. DOI: http://dx.doi.org/10.1007/s10551-006-9047-z

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру