ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Управління креативністю управлінського персоналу підприємств: теоретико-практичне ревю
Ястремська О. М., Стаматін Г. В., Ярошенко В. В.

Iastremska, Olena M., Stamatin, Gennadiy V., and Yaroshenko, Valeriіa V. (2025) “Management of Creativity of Managerial Staff of Enterprises: A Theoretical and Practical Review.” Business Inform 4:60–60.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-4-60-60

Розділ: Менеджмент і маркетинг

Стаття написана англійською мовою
Завантажень/переглядів: 0

УДК 658.3:316.77

Анотація:
Стаття присвячена дослідженню питання управління креативністю управлінського персоналу підприємств. Її актуальність зумовлюється необхідністю активізації інноваційної діяльності підприємств, яку доцільно ґрунтувати на методах креативного менеджменту, креативних компетентностях управлінського персоналу, які дозволяють приймати менеджерам нестандартні рішення з використанням методів активізації творчого мислення. Метою статті є систематизація теоретико-методичних напрацювань у періодичних виданнях за останні пять років як новітніх у вирішенні питання вдосконалення управління креативністю управлінського персоналу підприємства в процесі інноваційної діяльності. Об’єктом дослідження є процес управління креативністю персоналу підприємства. Предметом – теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації з управління креативністю управлінського персоналу в умовах інноваційної діяльності. Методами, використаними для отриманні результатів, є: аналіз, синтез, структурно-логічний аналіз, теоретичне узагальнення, системний підхід – для систематизації наукових періодичних публікацій за останні п’ять років, метод експертного опитування – для анкетування управлінського персоналу підприємств з питань управління креативністю, статистичних обчислень – для обороблення результатів опитування. У статті систематизовано періодичні публікації за останні 5 років за тематикою статті за чотирма напрямами: креативний менеджмент як фактор розвитку організацій; інноваційне підприємництво та його вплив на економічний розвиток; методи управління персоналом у контексті креативного менеджменту; сучасні інноваційні технології в управлінні підприємством. За кожним напрямом виділено переваги, методи, недоліки публікацій. На їх основі запропоновано заходи з управління креативністю управлінського персоналу підприємств. Теоретичне узагальнення підтримано результатами експертного опитування управлінського персоналу підприємств за питаннями сприйняття управління креативністю на підприємствах, задоволеністю використовуваними методами забезпечення управління креативністю, недоліками управління креативністю. Узагальнення теоретичних висновків та практичних результатів опитування дозволило запропонувати заходи з активізації управління креативністю управлінського персоналу на підприємствах.

Ключові слова: креативність, управлінський персонал, креативний менеджмент, опитування, задоволеність, інноваційна діяльність, персонал, підприємство, мотивація, перешкоди.

Табл.: 4. Бібл.: 25.

Ястремська Олена Миколаївна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра менеджменту, логістики та інновацій, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Стаматін Геннадій В’ячеславович – здобувач, кафедра менеджменту, логістики та інновацій, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]
Ярошенко Валерія Василівна – студент, Навчально-науковий інститут менеджменту та маркетингу, Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця (пр. Науки, 9а, Харків, 61166, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Алєксєєва О. В., Мазур К. В., Цицюрський Д. М. Роль креативного менеджменту в управлінні талантами організації. Проблеми сучасних трансформацій. Серія «Економіка та управління». 2024. № 14. DOI: https://doi.org/10.54929/2786-5738-2024-14-04-14
Білик В., Польова Н. Тенденції та перспективи розвитку креативного менеджменту в сучасних організаціях. Development Service Industry Management. 2024. № 4. С. 326–331. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2024-8(50)
Білик В., Фімяр С., Чен Н. Використання інструментів креативного менеджменту для управління персоналом організацій. Development Service Industry Management. 2024. № 2. С. 182–188. DOI: https://doi.org/10.31891/dsim-2024-6(27)
Білоус-Сергєєва С. О. Інноваційне підприємництво як ключовий фактор розвитку регіону у післявоєнний період. Вісник Приазовського державного технічного університету. Серія «Економічні науки». 2023. Вип. 1(38). С. 50–55. DOI: https://doi.org/10.31498/2225-6725.1(38).2023.280738
Бондар А. Креативні технології в сучасній системі менеджменту. Сталий розвиток економіки. 2024. № 3. С. 316–322. DOI: https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-50-47
Гудзь О. Є., Мізин О. О. Напрями удосконалення креативного менеджменту корпорацій в умовах мультирівневої цифрової трансформації. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2021. № 4. С. 5–9. DOI: 10.31673/2415-8089.2021.040509
Гудзь О. Є., Коваль І. М. Креативний менеджмент підприємства. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2020. № 4. С. 4–7. DOI: https://doi.org/10.31673/2415-8089.2020.040407
Драган О. І., Вашкулат О. М. Креативний менеджмент у взаємодії з талант менеджментом у системі конкурентоспроможності підприємства. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2024. Вип. 1. С. 71–76. DOI: https://doi.org/10.32782/easterneurope.42-10
Залуцька Х. Я. Концептуальні аспекти управління диверсифікаційно-інтеграційним розвитком підприємств в умовах неотехнологічного відтворення. Проблеми економіки. 2020. № 4. С. 164–170. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-0712-2020-4-164-170
Іванова Н., Кучеренко Д., Кузнецова Т., Расулова А., Салімон О. Креативний персонал як фактор успішності підприємства. Financial and Credit Activity Problems of Theory and Practice. 2022. Vol. 44. No. 3. P. 243–250. DOI: https://doi.org/10.55643/fcaptp.3.44.2022.3712
Князевич А. О. Інноваційне підприємництво в системі креативного менеджменту. Бізнес Інформ. 2022. № 5. С. 33–39. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2022-5-33-39
Корсунська М. Ю. Інноваційні технології та методи оцінювання результативності управлінського персоналу у розвитку креативного потенціалу організації. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-61
Кравчик Ю., Гарафонова О. Креативний менеджмент як інструмент підвищення конкурентоспроможності продукції підприємств. Вісник Хмельницького національного університету. Серія «Економічні науки». 2024. № 3. С. 177–183. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-330-26
Куpaкciнa В. Є. Інноваційне підприємництво в Україні як основа економічного розвитку. Освітньо-інноваційна інтерактивна платформа «Підприємницькі ініціативи» : матеріали IV Всеукраїнської наукової інтернет-конференції (5 грудня 2019 р., м. Київ). Київ : КНУТД, 2019. С. 53–56. URL: https://er.knutd.edu.ua/bitstream/123456789/15066/5/OIIP2019_P053-056.pdf
Міньковська А. В., Молчанов А. С. Теоретичні аспекти інноваційного менеджменту в підвищенні ефективності діяльності аграрного підприємства. Бізнес Інформ. 2023. № 8. C. 295–300. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2023-8-295-300
Моторнюк У., Огерчук Ю. Управління креативним потенціалом персоналу в системі менеджменту підприємства. Економіка та суспільство. 2022. Вип. 45. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-58
Рудь Н. Креативність в управлінні інноваційною діяльністю підприємства. Економічний форум. 2022. Т. 12. № 2. С. 69–79. DOI: https://doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2022-2-9
Ситник Н. І. Креативний менеджмент. Практикум. Київ : КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. 147 с.
Томах В. В., Кривова С. Г., Еатон Г. В. Креативний менеджмент як чинник конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 54. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-54-30
Трифонова О. В., Грошелева О. Г., Баранець Г. В. Оцінка впливу інноваційних методів управління на продуктивність персоналу в умовах невизначеності. Актуальні питання економічних наук. 2024. № 3–4. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.13943200
Шешлюк О. С. Стратегічний розвиток креативності персоналу в контексті інноваційних змін на підприємстві. Економіка та суспільство. 2024. Вип. 64. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-64-162
Iastremska O., Rudych A., Bumane I., Hazukin A., Zdolnyk V., Kukhta P. Management of innovative development of enterprises in the conditions of digitalization: strategy modeling. Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. 2024. No. 2. P. 194–200. DOI: https://doi.org/10.33271/nvngu/2024-2/194
Malyarets L., Iastremska O., Tutova A., Dorokhov O. Analytical method of stimulation for labour of top-managers. TEM Journal. 2023. Vol. 12. Iss. 2. P. 1118–1129. DOI: https://doi.org/10.18421/TEM122-58
Khymych O., Masurel E. Factors creating favorable conditions for activating innovative entrepreneurship and startups in post-war Ukraine. Problems and Perspectives in Management. 2025. Vol. 23. Iss. 1. P. 115–131. DOI: http://dx.doi.org/10.21511/ppm.23(1).2025.09
Plutalov S., Iastremska O., Kulinich T., Shofolova N., Zelenko O. Symbiosis of Creativity and Sustainability: Modelling the Dynamic Relationship Between Sustainable Development and Cultural and Creative Industries in the EU Countries, Great Britain and Ukraine. Problemy Ekorozwoju. 2024. Vol. 19. Iss. 2. P. 166–185. DOI: https://doi.org/10.35784/preko.6134

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру