ЖУРНАЛ БІЗНЕС ІНФОРМ.

УКР

ENG

Пошук:

СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

ЗАСНОВНИКИ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

Згідно з рішенням № 802 Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення від 14.03.2024 р. зареєстрований суб’єктом у сфері друкованих медіа. Ідентифікатор R30-03156

ВИДАВЕЦЬ

ФОП Лібуркіна Л. М.

РОЗДІЛИ САЙТУ

Управління розвитком інтелектуально-технологічного капіталу та персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації
Коваль В. В., Онофрійчук О. П., Капталан С. М., Гончарова І. М., Локаєць М. М.

Коваль В. В., Онофрійчук О. П., Капталан С. М., Гончарова І. М., Локаєць М. М. Управління розвитком інтелектуально-технологічного капіталу та персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації. Бізнес Інформ. 2025. №9. C. 160–168.
https://doi.org/10.32983/2222-4459-2025-9-160-168

Розділ: Інноваційні процеси

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 0

Завантажити статтю (pdf) -

УДК 334:658.5

Анотація:
Ця стаття присвячена визначенню особливостей компонентів механізму управління розвитком інтелектуально-технологічного капіталу та персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації відповідно до сфери діяльності та розміру підприємств. На основі аналізу визначено динаміку інноваційно активних підприємств виробничої та невиробничої сфери за період з 2018 по 2024 рр. і встановлено, що у виробничої сфері ця динаміка на 3,8% вища, ніж у невиробничої. Проведено дослідження структури інноваційно активних підприємств у виробничих і невиробничих сферах та виявлено, що переважну більшість інноваційно активних підприємств складають малі підприємства з чисельністю робітників від 10 до 49, причому цей показник найнижчий для добувної промисловості (53,6%) та найвищій у сфері архітектури та інжинірингу (78,9%), що відображається на споживчих якостях цифрових інструментів, які можуть бути використані як компоненти механізму управління розвитком інтелектуально-технологічного капіталу та персоналу підприємства в умовах цифрової трансформації. Внаслідок того, що переважну більшість інноваційно активних підприємств складають малі підприємства, визначено, що підвищення вартості інтелектуально-технологічного капіталу та обізнаності персоналу підприємства можливе за умов використання таких цифрових інструментів, які дозволять в межах одного робочого місця формувати відповідні інформаційні потоки, спрямовані на збільшення вартості власного капіталу підприємства, визначати напрямки вдосконалення професійних навичок персоналу та складати індивідуальні освітні траєкторії для подолання прогалин у компетенція персоналу. Таке мультифункціональне цифрове забезпечення наразі не використовується, що обумовлює розвиток подальших досліджень з метою його проєктування, розробки та впровадження.

Ключові слова: управління змінами, інноваційно-активні підприємства, цифрова трансформація, інтелектуально-технологічний капітал, персонал.

Рис.: 5. Табл.: 1. Бібл.: 14.

Коваль Віктор Васильович – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра управління підприємницькою та туристичною діяльністю, Ізмаїльський державний гуманітарний університет (вул. Рєпіна, 12, Ізмаїл, Одеська область, 68601, Україна)
Email: [email protected]
Онофрійчук Олег Петрович – кандидат економічних наук, доцент, декан, економічний факультет, Міжнародний економіко-гуманітарний університет ім. академіка Степана Дем'янчука (вул. Академіка Степана Дем'янчука, 4, Рівне, 33027, Україна)
Email: [email protected]
Капталан Сергій Михайлович – кандидат економічних наук, доцент, кафедра економіки підприємства та організації підприємницької діяльності, Одеський національний економічний університет (вул. Преображенська, 8, Одеса, 65082, Україна)
Email: [email protected]
Гончарова Ірина Миколаївна – аспірант, Національний університет біоресурсів і природокористування України (вул. Героїв Оборони, 15, Київ, 03041, Україна)
Email: [email protected]
Локаєць Максим Миколайович – магістр, Національний університет «Одеська морська академія» (вул. Дідріхсона, 8, Одеса, 65052, Україна)
Email: [email protected]

Список використаних у статті джерел

Корж М. В., Бєлікова О. Ю., Фоміченко І. П., Баркова С. О. Особливості стратегічного управління інноваційним розвитком промислових підприємств. Економічний вісник Донбасу. 2021. № 3. С. 184–190. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2021-3(65)-184-190
Адаменко М. В., Корнух О. В. Роль інтелектуальної складової у забезпеченні інноваційного розвитку підприємства. Вчені записки. 2021. Вип. 4. С. 100–111. DOI: https://doi.org/10.33111/vz_kneu.25.21.04.09.061.067
Кулько-Лабинцева І. Фінансові та правові аспекти трансферу технологій в Україні. Інфраструктура ринку. 2020. Вип. 43. С. 185–188. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct43-33
Рудніченко Є., Гавловська Н., Уланович В., Каткова Т. Комунікативна архітектоніка інформаційних потоків в системі управління підприємством. Modeling the Development of the Economic Systems. 2025. Iss. 3. P. 68–72. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2025-17-9
Козлова В. Ідентифікація впливу інноваційно-трансформованих управлінських рішень на розвиток людських ресурсів. Modeling the Development of the Economic Systems. 2025. Iss. 2. P. 131–137. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-16
Копитко М. І., Михаліцька Н. Я., Яцик М. Р. Стратегічне управління кадровим потенціалом підприємства: кадровий аудит, кадрова логістика та управління мотивацією персоналу. Інвестиції: практика та досвід. 2025. № 1. С. 22–28. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.1.22
Томчук О. В. Сучасні підходи до управління змінами в системі менеджменту персоналу компанії. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 53. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-79
Гончарова І. Діджиталізація як основа інновацій у кластері. Науковий пошук студентів та аспірантів ХХІ ст.: сучасні проблеми та тенденції розвитку гуманітарних і соціально-економічних наук: матеріали X Всеукр. наук.-практ. конф. (15 листопада 2024 р.) Ізмаїл : РВВ ІДГУ, 2024. Вип. 10. С. 251–255.
Загороднюк О. В., Гоменюк М. О., Клименко Л. В. та ін. Цифровізація управлінської діяльності: пріоритети та перспективи. Інвестиції: практика та досвід. 2025. № 1. С. 89–93. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2025.1.89
Олійник Т. І., Крупська К. А. Інструменти штучного інтелекту у формуванні та збереженні трудового потенціалу промислового підприємства. Ефективна економіка. 2022. № 5. DOI: https://doi.org/10.32702/2307-2105-2022.5.96
Головчук Ю. О., Середницька Л. П. Бенчмаркінг у стратегічному управлінні інноваційним розвитком підприємства. Бізнес Інформ. 2020. № 5. С. 419–426. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-5-419-426
Дикань В., Обруч Г. Формування бізнес-моделі збалансованого розвитку підприємств в умовах цифровізації економіки. Адаптивне управління: теорія і практика. Серія «Економіка». 2021. Вип. 11. DOI: https://doi.org/10.33296/2707-0654-11(22)-07
Бортнікова М. Г., Сорока В. В., Ремез О. С., Ковалько О. С. Інноваційно-інвестиційні стратегії для сталого розвитку компаній. Агросвіт. 2024. № 19. С. 77–82. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6792.2024.19.77
Кількість інноваційно активних підприємств за видами економічної діяльності з розподілом за кількістю зайнятих працівників. Державна служба статистики України. URL: https://www.ukrstat.gov.ua/operativ/operativ2021/ni/rik/kiap_ved_new_ue.xlsx

ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій

НАШІ ПАРТНЕРИ

Журнал «Проблеми економіки»

Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA.

Написати вебмастеру