УКР ENG

Пошук:


Email:  
Пароль:  

 СВІДОЦТВО ПРО РЕЄСТРАЦІЮ

КВ №19905-9705 ПР від 02.04.2013 р.

 ЗАСНОВНИКИ

ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНА КУЗНЕЦЯ

НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ЦЕНТР ІНДУСТРІАЛЬНИХ ПРОБЛЕМ РОЗВИТКУ НАН УКРАЇНИ
(ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 ВИДАВЕЦЬ

ВИДАВНИЧИЙ ДІМ «ІНЖЕК» (ХАРКІВ, УКРАЇНА)

 РОЗДІЛИ САЙТУ

Головна сторінка

Редакція журналу

Редакційна політика

Анотований каталог (2011)

Анотований каталог (2012)

Анотований каталог (2013)

Анотований каталог (2014)

Анотований каталог (2015)

Анотований каталог (2016)

Анотований каталог (2017)

Анотований каталог (2018)

Анотований каталог (2019)

Анотований каталог (2020)

Анотований каталог (2021)

Анотований каталог (2022)

Анотований каталог (2023)

Тематичні розділи журналу

Матеріали наукових конференцій



БІЗНЕС ІНФОРМ №1-2019

Титульний аркуш та зміст

АНОТАЦІЇ ТА ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ

52

Розділ: Менеджмент і маркетинг
УДК 311(75.8).657.6
Цаль-Цалко Ю. С., Мороз Ю. Ю.
Статистично-облікове забезпечення оцінювання якості зайнятості персоналу на підприємстві за показником доданої вартості (c. 358 - 363)

Метою статті є обґрунтування системи статистично-облікового забезпечення оцінювання якості зайнятості персоналу на підприємстві за показником доданої вартості. Визначено, що основним показником оцінювання якості зайнятості персоналу на підприємстві є продуктивність праці в розрахунку створеної доданої вартості. Систематизовано різні погляди дослідників та положення нормативних документів щодо визначення понять продуктивності праці та доданої вартості. Проаналізовано стан формування доданої вартості на підприємствах України щодо її динаміки, показників для оцінювання якості зайнятості персоналу та рівня участі персоналу при створенні окремих структурних елементів доданої вартості. На основі аналізу виявлено наявний спад реальних величин продуктивності праці та витрат на працівників в Україні після 2013 р., а також значне навантаження на персонал у частині доходів, створених для потреб держави, територіальних громад і власників підприємств. Запропоновано авторський підхід до розрахунку доданої вартості, створеної на підприємстві як сума таких складових: амортизація, дохід персоналу, витрати на соціальні потреби, витрати на податки та створений чистий прибуток. Обґрунтовано можливості інформаційних ресурсів рахунків бухгалтерського обліку для розрахунку доданої вартості, створеної на підприємстві.
Ключові слова: персонал, продуктивність праці, додана вартість, статистичний аналіз, бухгалтерський облік, звітність.
Рис.: 2. Табл.: 2. Бібл.: 19.

Цаль-Цалко Юзеф Сигізмундович – доктор економічних наук, професор, професор, кафедра бухгалтерського обліку, оподаткування та аудиту, Житомирський національний агроекологічний університет (Старий бульвар, 7, Житомир, 10008, Україна)
Email: [email protected]
Мороз Юлія Юзефівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри, кафедра бухгалтерського обліку, оподаткування та аудиту, Житомирський національний агроекологічний університет (Старий бульвар, 7, Житомир, 10008, Україна)
Email: [email protected]

Стаття написана українською мовою
Завантажень/переглядів: 2

Завантажити статтю (pdf) -

Посилання на цю статтю:
Цаль-Цалко Ю. С., Мороз Ю. Ю. Статистично-облікове забезпечення оцінювання якості зайнятості персоналу на підприємстві за показником доданої вартості // Бізнес Інформ. – 2019. – №1. – C. 358–363.


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 |

 ДЛЯ АВТОРІВ

Ліцензійний договір

Умови публікації

Вимоги до статей

Положення про рецензування

Договір публікації

Номер в роботі

Питання, які задаються найчастіше

 ІНФОРМАЦІЯ

План наукових конференцій


 НАШІ ПАРТНЕРИ


Журнал «Проблеми економіки»

Журнал «Економіка розвитку»

  © Business Inform, 1992 - 2024 Матеріали на сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International CC BY-SA. Написати вебмастеру